• Ciudad: L - V de 7 a 20 hs.
  • Maipú: L - V de 9 a 16 hs.
  • Tunuyán: L - V de 9 a 15 hs.

Trabajá con nosotros

Comités

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam et diam felis. Integer feugiat libero commodo, facilisis quam in, condimentum lectus. Maecenas vulputate arcu lectus, vel mollis quam rutrum ac. Etiam vitae arcu ultrices, finibus urna ac, finibus turpis. Duis sit amet turpis lacinia augue tristique accumsan ac nec nulla.

Comité de ética en investigación en salud

Está formado por miembros que, en su conjunto, tienen la capacidad y experiencia para evaluar aspectos éticos, médicos y científicos de los estudios de investigación.

Nómina:

  • Jorge Ibarra – Presidente
  • Clara Villareal – Vicepresidente
  • Julio Banffi – Secretario
  • Federico Gonzalez Nicolini – Vocal
  • Daniel Fino – Vocal
  • Natalia Massaccesi – Vocal
  • Maria Paula Gonzalez Scokin – Vocal
  • Evaluación Inicial de paquete regulatorio completo U$s 2000,-
  • Evaluación de enmienda de estudio U$s 600,-
  • Evaluación de enmienda de Consentimiento Informado U$s 400,-
Se reúne semanalmente y discute en forma multidisciplinaria los casos clínicos de los pacientes y se revisan estudios de imágenes y se decide el mejor tratamiento para cada situación en particular.

Fue creado en noviembre 2022 por Acta del Consejo de Administración con fecha de la primera reunión el 10/11/22. integrado por los referentes y Jefes de las diferentes Áreas de Coir (Médicos, Farmacéuticos, Abogados, Enfermeras y administrativos).

Objetivos y funciones:

  • Asegurar la búsqueda permanente y la mejora continua en la calidad y seguridad en la atención de pacientes
  • Promover proceso de acreditación externa en calidad y seguridad en la atención de pacientes (por ej. ITAES) como objetivo en la gestión
  • Supervisar los distintos procesos vinculados a la atención de pacientes
  • Manual de procedimientos de cada sector, con los materiales y el recurso humano que se requiere. Análisis del funcionamiento de cada proceso con sus propios indicadores y mejoría o corrección del proceso si fuera necesario. A través del análisis de los procedimientos de cada sector se podrá optimizar el funcionamiento de cada área y será más fácil ver posibilidades de crecimiento a futuro


Metodología de trabajo:

Se realizan reuniones del Comité, con una frecuencia quincenal.